1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Informujemy, że ustalono następujące priorytety regionalne wydatkowania KFS na 2026 rok dla województwa opolskiego:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i wiedzy w zakresie postępowania w sytuacjach kryzysowych 
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju (np. w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego)

Więcej informacji poniżej:

 https://wupopole.praca.gov.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu przekazuje informację o naborze wniosków ze środków rezerwy KFS.

Więcej informacji na stronie internetowej urzędu:

https://kedzierzyn-kozle.praca.gov.pl/

Terminy składania wniosków: 

29 lipca 2025r. w godzinach: 08:00 do 16:00

30 lipca 2025 w godzinach: 08:00 do 15:00

Urząd dysponuje kwotą 198 790,00 zł na realizację wniosków pracodawców w ramach rezerwy KFS.

Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach informuje, że dnia 29.05.2025 r. został ogłoszony nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Wnioski będą przyjmowane w dniach 11-13.06.2025 r.

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie internetowej PUP:

https://krapkowice.praca.gov.pl

Zapraszamy Pracodawców, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie powiatu krapkowickiego do składania wniosków o przyznanie środków finansowych z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Informujemy, że Pani Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podjęła decyzję o poszerzeniu listy priorytetów wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 o dodatkowy priorytet puli Ministra pod nazwą „Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance”.

Zapraszamy Pracodawców, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie powiatu strzeleckiego do składania wniosków o przyznanie środków finansowych z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Termin naboru: 21.02.2025r. - 27.02.2025r.

więcej na: www.strzelceopolskie.praca.gov.pl lub pod: 77 462 18 14.

Zapraszamy pracodawców do składania wniosków o przyznanie środków finansowych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szczegóły każdego z naborów dostępne są pod poniższymi linkami:

PUP Brzeg

PUP Głubczyce 

PUP Opole

PUP Prudnik

Przypominamy, że w celu uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, pracodawca musi złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Szanowni Państwo,

• Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu - 584 100,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach - 257 000,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu - 666 800,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku - 427 000,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach - 553 800,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie - 293 500,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Nysie - 833 500,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie - 491 400,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku- 343 000,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich - 552 500,00 zł

• Powiatowy Urząd Pracy w Opolu- 2 524 400,00 zł

Limit podstawowy, tzw. „pula ministra”:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Rezerwa, tzw. „pula Rady Rynku Pracy”:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa