PRIORYTETY OGÓLNOPOLSKIE
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
PRIORYTETY REGIONALNE
- Wsparcie rozwoju umiejętności i wiedzy w zakresie postępowania w sytuacjach kryzysowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju (np. w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego)
PRIORYTETY LOKALNE
PUP Brzeg: „Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia w nabywaniu wiedzy i umiejętności zawodowych, zarządzanie wiekiem i mentoring w zakresie niwelowania różnic międzypokoleniowych w miejscu pracy.”
PUP Głubczyce: „Wsparcie pracodawców i pracowników z obszarów gmin miejsko-wiejskich.”
PUP Kluczbork: „Szkolenia zawodowe związane z rozwojem firmy.”
PUP Olesno: „Rozwój kompetencji oraz dostosowanie kwalifikacji do zmieniającego się rynku pracy i gospodarki powiatu oleskiego.”
PUP Opole: „Wsparcie kształcenia ustawicznego osób młodych do 30 roku życia.”
PUP Strzelce Opolskie: „Wsparcie kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych w tym w sektorach strategicznych dla rozwoju gospodarczego powiatu strzeleckiego, w szczególności w obszarach przemysłu, logistyki, budownictwa oraz usług opiekuńczych.”
Już wkrótce informacje o zbliżających się naborach!
